Андрей Кубко прокомментировал отстранение работника от работы в случае уклонения или отказа от прохождения медосмотра

Трудовым законодательством Украины предусмотрены основания и порядок, который позволяет работодателю отстранить работников от работы в определенных случаях.

Уклонение или отказ сотрудника компании от прохождения медосмотра является веским основанием для отстранения его от рабочих задач. Однако в данном вопросе есть свои нюансы. Для всех ли работников предусмотрен обязательный медицинский осмотр? Как следует действовать работодателю для отстранения работника, который уклоняется или отказывается от прохождения медосмотра? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в комментарии партнера юридической фирмы «Салком» Андрея Кубка «Допуск к работе работников с признаками заболевания: могут ли вас уволить за отказ от медосмотра?»

Полный текст публикации можно прочесть на украинском языке по ссылке.