​Богдан Будник прокомментировал вопрос о проведении тестирования работодателями

08.11.2019

Сегодня работодатели при приеме на работу нового сотрудника все чаще используют разного рода тестирования. Имеет ли право работодатель проводить тестирование при трудоустройстве; существует ли перечень вопросов, на которые работник может не отвечать; может ли тестирования служить настоящим письменным доказательством подтверждения профессионально-квалификационных характеристик лица и на другие вопросы ответил юрист ЮФ «Салком» Богдан Будник в комментарии для онлайн-журнала The Point сайта rabota.ua в рубрике «Спросите юриста».

Полный текст публикации можно прочесть на украинском языке по ссылке.