Богдан Будник прокоментував питання проведення тестування роботодавцями

08.11.2019

Сьогодні роботодавці при прийнятті на роботу нового співробітника все частіше використовують різного роду тестування. Чи має право роботодавець проводити тестування при працевлаштуванні; чи існує перелік запитань, на які працівник може не відповідати; чи може тестування слугувати справжнім письмовим доказом підтвердження професійно-кваліфікаційних характеристик особи та на інші питання відповів юрист ЮФ «Салком» Богдан Будник у коментарі для онлайн-журналу The Point сайту rabota.ua у рубриці «Запитайте юриста».

Повний текст коментаря можна прочитати українською мовою за посиланням.