Партнер ЮФ «Салком» Андрій Кубко розповідає про останні зміни в трудовому законодавстві.

Набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX.

Серед іншого, ним запроваджено нововведення у регулюванні гарантій для працівників на час виконання державних обов’язків.

Було внесено зміни до статті 119 Кодексу законів про працю України.

Раніше норми статті 119 КЗпП покладали на роботодавця обов’язок збереження місця роботи, посади і середнього заробітку за працівниками, які були призвані або прийняті за контрактом на військову службу під час дії особливого періоду. Із внесенням змін до КЗпП роботодавці більше не будуть зобов’язані зберігати середній заробіток за такими працівниками, а лише їх місце роботи і посаду.

Також парламентом було прийнято Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність».